Wann ist studentische Unterstützung in Unternehmen sinnvoll?
Nicht jede Aufgabe, die im Unternehmen liegen bleibt, rechtfertigt sofort eine neue Vollzeitstelle. Trotzdem kostet sie Zeit – und häufig übernehmen qualifizierte Mitarbeitende Arbeiten, für die ihren eigentlichen Aufgabenbereich gar nicht erforderlich wäre. Genau an dieser Stelle kann studentische Unterstützung sinnvoll sein.
Studierende eignen sich für praktisch alle Aufgaben, die keine spezifische langfristige Berufserfahrung benötigen. Das kann ein einmaliger Einsatz sein, eine regelmäßige Unterstützung für wenige Stunden pro Woche oder die Mitarbeit an längeren Projekten.
Im Büro können Studierende beispielsweise bei Recherchen, Datenerfassung, Digitalisierung, Terminvorbereitung oder der Pflege von Unterlagen unterstützen. In Handel, Gastronomie und Logistik kommen Warenpflege, Inventuren, Kommissionierung, Service oder die Unterstützung bei saisonalem Mehrbedarf infrage. Bei Veranstaltungen helfen Studierende beim Aufbau, am Einlass, bei der Betreuung von Gästen oder bei der anschließenden Auswertung.
Auch anspruchsvollere Aufgaben lassen sich gut studentisch besetzen, wenn Studienfach und Kenntnisse zum Bedarf passen. Dazu gehören etwa:
- Unterstützung bei Social Media und Content-Erstellung
- Recherche und Aufbereitung von Fachinformationen
- Pflege von Websites und Datenbanken
- Softwareentwicklung und einfache Programmieraufgaben
- Unterstützung bei Architektur-, Bau- oder Ingenieurprojekten
Dabei gilt natürlich: Nicht jede studierende Person bringt automatisch jede gewünschte Fähigkeit mit. Je genauer Sie die benötigten Kenntnisse beschreiben, desto gezielter kann die STAV geeignete Studierende auswählen und so Ihren Aufwand minimieren, indem nur Personen vermittelt werden, die zu Ihren Anforderungen passen.
Mehr Zeit für das eigentliche Kerngeschäft
Der größte Vorteil liegt oft nicht allein in der zusätzlich erledigten Arbeit. Studentische Unterstützung kann dafür sorgen, dass Ihr bestehendes Team wieder mehr Zeit für seine eigentlichen Aufgaben hat. Wenn eine Projektleitung regelmäßig Daten übertragen muss, eine Fachkraft Veranstaltungsunterlagen sortiert oder die Geschäftsführung selbst Inhalte in Tabellen einpflegt, wird wertvolle Arbeitszeit gebunden. Solche Aufgaben verschwinden nicht – sie lassen sich aber viel häufiger als man denken mag sinnvoll übertragen.
Studentische Mitarbeit ist deshalb besonders interessant, wenn Sie bei sich einen der folgenden Sätze wiedererkennen:
- „Dafür müsste endlich einmal jemand Zeit haben.“
- „Eigentlich ist die Aufgabe wichtig, aber sie bleibt immer liegen.“
- „Für eine volle Stelle reicht der Umfang nicht.“
- „In den nächsten Wochen brauchen wir deutlich mehr Unterstützung.“
Manchmal reichen bereits wenige Stunden pro Woche, um einen spürbaren Unterschied zu machen.
Flexibilität und zukünftige Fachkräfte gewinnen
Studierende können nicht nur kurzfristige Engpässe abfangen. Eine längerfristige Zusammenarbeit bietet beiden Seiten die Möglichkeit, vielleicht sogar Perspektiven für eine Übernahme nach dem Studium zu erörtern.
Für Unternehmen kann daraus ein früher Kontakt zu potenziellen späteren Fachkräften entstehen. Die Studierenden lernen Ihr Unternehmen, Ihre Arbeitsweise und Ihre Branche kennen. Gleichzeitig sehen Sie als Arbeitsstelle im Arbeitsalltag, wie zuverlässig die Zusammenarbeit funktioniert und welche Fähigkeiten die Person tatsächlich mitbringt.
Das ist keine Garantie für eine spätere Übernahme – aber eine deutlich realistischere Grundlage als ein einzelnes Bewerbungsgespräch. Gerade für kleinere Unternehmen, die bei Absolventinnen und Absolventen weniger bekannt sind als große Konzerne, kann ein guter studentischer Job eine wirkungsvolle Maßnahme bei der Gewinnung zukünftiger Fachkräfte sein.
So unterstützt Sie die STAV
Die STAV bringt Ihr Angebot direkt zu Studierenden in Dresden. Wir prüfen die Angaben, überarbeiten das Angebot bei Bedarf und berücksichtigen Ihre genannten Anforderungen bei der Vermittlung. Dabei erreichen wir Studierende aus unterschiedlichen Hochschulen und Fachrichtungen.
Sie entscheiden weiterhin selbst, wen Sie einstellen. Wir übernehmen die Vermittlung und Kontaktherstellung. Kosten gegenüber der STAV entstehen grundsätzlich erst, wenn durch unsere Vermittlung tatsächlich ein Arbeitsverhältnis zustande kommt. Weitere Informationen finden Sie in unserer FAQ für Arbeitsstellen und im Vermittlungsablauf.
Welche Aufgabe bleibt in Ihrem Unternehmen regelmäßig liegen? Vielleicht ist genau daraus in wenigen Minuten ein passendes studentisches Jobangebot erstellt.